PM电子1、人才流失：一般来说PM电子，钣金加工职业从开始到现在，一向遵循师传徒学，边做边学的方法。学徒学习的周期长，体系不完整，绝大部分学徒会在学习的半途就会选择换岗。再加上因为徒弟都属于新人,新人和老人都会存在差异，所以新人学会以后就很有创新力，如此传承下来的专业技能常识是远远达不到企业开展所需要的。

　　2、信息闭塞：现今是互联网时代，基本上获得的信息都来源于网络，但是很多企业的主管很少花时间从网上查阅相关信息，所以跟不上信息的时代，也是影响了企业的发展能力的主要因素。

　　3、设备陈旧：剪切---冲---折弯---焊接流程或许火焰等离子切开---折弯---焊接技能。就设备情况来分析，目前国内很大一部分的钣金加工企业基本上还停留在小规模的生产模式，一般只有一台冲床，一台折弯机，一台激光切割机。目前大部分冲床基本上都还是比较低端的冲床，有些机器的编程软件还停留在DOS的时代，大大降低了生产的效率，这些都极大地影响了企业的竞争力。应升级陈旧的设备PM电子，提高生产效率。

　　4、技能缺少：钣金加工训练组织依然处于简略的机器操作训练期间PM电子，还没有构成很专业职业标准。形成设备利用率不高，产品质量得不到保证。技能工人缺少，已成为制约工业晋级的杰出要素。返回搜狐，查看更多